Directorio Nacional ANDFUD presenta Plan de Resguardo Institucional a autoridades de la DPP. Actualizado a abril 2022

Estimados/as asociados/as:

Directorio Nacional de ANDFUD, liderado por Peter Sharp, entregó a las autoridades del DAN y parte de su equipo directivo, las propuestas y observaciones de la Asociación al PLAN DE RESGUARDO INSTITUCIONAL AJUSTADO (VESIÓN 3.0), enmarcadas en criterios de flexibilidad, buena fe, proactividad y protección de la integridad física y sicológica de nuestras/os asociadas/os.

LAS PROPUESTAS SE ENMARCAN EN:

1.-. Mantener el tope máximo de 5 horas de jornada laboral presencial de los funcionarios/as, con horarios diferenciados en las tres etapas del nuevo plan paso a paso (bajo, medio y alto impacto), siendo las principales razones:

        1.- Mantención de trabajo a distancia si la naturaleza de las funciones lo permite.

        2.- Mantener la marcación de jornada laboral por sistema survey monkey-

4.- Se autorice nuevamente la flexibilidad laboral horaria, dando inicio a la jornada laboral con marcación survey monkey desde las 08:00 horas, y así reconocer y autorizar el ingreso laboral presencial del funcionario/a antes de las 09:00 hrs.

ANDFUD agradece la instancia de conversación e intercambio de ideas con la autoridad, instancia donde la asociación fue bien escuchada. En el transcurso de la semana, se nos informará y dará a conocer la respuesta a nuestra propuesta.


Le saluda muy afectuosamente,
Directorio Nacional ANDFUD

 

-- Descargue documento: OBSERVACIONES Y PROPUESTAS A PLAN DE RESGUARDO INSTITUCIONAL AJUSTADO (VESIÓN 3.0) --