Directores/as Regionales de Arica a Magallanes respaldan “Declaración de Santiago” y la entregan a la autoridad
En una reunión de trabajo realizada el 22 de diciembre, ANDFUD hizo entrega formal a la Defensora Nacional, Verónica Encina, de la “Declaración de Santiago”, documento suscrito por nuestras y nuestros Directores/as Regionales desde Arica a Magallanes, que reafirma el compromiso gremial de seguir aportando a la buena gestión institucional, la generación de valor público y el fortalecimiento del honor social de la Defensoría Penal Pública, especialmente en el actual escenario de dificultades presupuestarias y transición política.
El encuentro se desarrolló en modalidad híbrida, contando además con la presencia del Director Administrativo Nacional (s), Víctor Varas, y del Jefe del Departamento de RR.HH. y DO, Alejandro Suárez. En representación de ANDFUD, asistió de manera presencial nuestro presidente Peter Sharp, mientras que el resto del Directorio Nacional participó de forma telemática.
Origen y sentido del documento
La “Declaración de Santiago” se construyó a partir del 11° Consejo Consultivo Nacional, realizado en dependencias de la CEPAL, instancia que contó con la participación activa de las y los Directores/as Regionales, quienes expusieron la realidad de los territorios y acordaron cursos de acción para el año 2026.
Este texto constituye una hoja de ruta gremial frente a la coyuntura actual y busca orientar prioridades que contribuyan tanto al fortalecimiento institucional como al mejoramiento de las condiciones laborales de las y los funcionarios.
Principales ejes contenidos en la “Declaración de Santiago”:
➖ Implementar la Política de Justicia Abierta en la DPP, tras su aprobación en mayo de 2025.
➖ Estabilidad en el empleo.
➖ Carrera funcionaria.
➖ Clima laboral.
➖ Evaluación del modelo mixto de defensa.
➖ Autonomía institucional.
➖ Grados 20.
➖ Limitar la reelección de los Defensores Regionales a un máximo de 10 años.
➖ Cargas de trabajo, como dimensión central para la calidad del servicio y el bienestar laboral.
Al entregar la Declaración, ANDFUD reafirmó su disposición a mantener una relación de trabajo colaborativa y responsable con la autoridad, poniendo en el centro el fortalecimiento de la institución y el respeto por la labor que diariamente sostienen las y los trabajadores de la Defensoría Penal Pública en todo el país.
